Blog
Wil je trainer worden?
Hoe word je NLP-Trainer?
Misschien heb je er wel eens over gedroomd om zelf voor een groep te staan en anderen te inspireren, net zoals de trainers van je NLP (Master) Practitioner opleiding bij Mind Academy dat bij jou hebben gedaan.
Het gebruik van Telegram
Als Mind Academy cursist krijg je een mail over het gebruiken van Telegram.
Om hieraan mee te doen moet je op je computer, telefoon, iPad of laptop eerst de app installeren.
Daarna kun je -via link die in de mail staat die je ná het eerste trainingsblok van ons krijgt- direct in de besloten groep komen.
Je plek in het systeem
Een systemische opstelling is een krachtige manier om inzicht te krijgen in de onderliggende dynamieken binnen een systeem, zoals een familie of organisatie.
Wat is een cognitieve bias?
Cognitieve biases (vertekeningen, vooroordelen) zijn systematische denkfouten die ons vermogen om objectief en rationeel te denken kunnen beïnvloeden.
Een bias is een (onbewuste) weglating, vervorming of generalisatie van informatie.
Het verankeringseffect - anchoring bias
Anchoring bias, of het verankeringseffect, is een cognitieve vooringenomenheid waarbij mensen onbewust worden beïnvloed door de eerste informatie (het 'anker') die ze ontvangen bij het nemen van beslissingen.
De beschikbaarheidsvalkuil - availability bias
De beschikbaarheidsvalkuil, ook wel bekend als availability bias, is een cognitieve vooringenomenheid waarbij mensen de neiging hebben om de waarschijnlijkheid van gebeurtenissen te overschatten op basis van hoe gemakkelijk ze zich voor de geest kunnen halen.
De bevestigingsvoorkeur - confirmation bias
Confirmation bias, of de bevestigingsvoorkeur, is de neiging die mensen hebben om informatie te zoeken die hun bestaande overtuigingen bevestigt.
Nieuwe informatie wordt geïnterpreteerd in het licht van de bestaande overtuigingen.
Framing
Met framing stuur je iemands gedachten een bepaalde kant op.
Dit doe je door bepaalde woorden juist wel of niet te kiezen, ergens mee te vergelijken of bepaalde aspecten weg te laten.
Het meeloop (of bandwagon) - effect
Het bandwagon effect, of het meeloop-effect, is een fenomeen waarbij individuen de neiging hebben om de overtuigingen of gedragingen van anderen te volgen, simpelweg omdat anderen dit ook doen.
Wat betekent persoonlijke ontwikkeling?
Veel mensen kiezen voor een training waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijke ontwikkeling is de mate waarin je jezelf de kans geeft eigenschappen te ontwikkelen om te kunnen bereiken wat je wilt.
Hoe kan ik mijn grenzen voelen?
Het aanvoelen van je grenzen is niet voor iedereen even gemakkelijk. Hoe sterk voel je en onderneem je wel of geen actie?
Hoe kan ik mijn grenzen aangeven?
Het aangeven van je grenzen betekent dat je duidelijk communiceert over wat voor jou acceptabel is en wat niet, wat je wel en niet bereid bent te tolereren of te doen. Maar ja, hoe doe je dat?
Ik moet anderen altijd tevreden stellen
Herken je het gevoel dat je iedereen tevreden wilt stellen, en dat het je pijn doet wanneer je anderen teleur moet stellen?
Mijn feedback beter laten aankomen
Feedback kan een krachtig hulpmiddel zijn om groei en ontwikkeling te stimuleren, maar het effect ervan kan sterk variëren afhankelijk van hoe het wordt gegeven en ontvangen. Dus hoe zorg je ervoor dat je feedback beter aankomt?
Beinvloeden met het Contrast Frame
Het contrast frame is een communicatietechniek waarbij je contrasten benadrukt tussen twee opties, ideeën of standpunten om een bepaald punt te versterken of om een bepaald perspectief te benadrukken.
Beinvloeden met behulp van de Yes-set
De Yes-set verwijst naar de neiging van mensen om een patroon van positieve reacties te ontwikkelen, waarbij ze automatisch 'ja' zeggen op opeenvolgende vragen of suggesties nadat ze al eerder met 'ja' hebben ingestemd.
Zelfontdekking
"Het geheim van verandering is om je energie te richten op het bouwen van nieuwe gewoonten, niet op het bestrijden van oude." - Dan Millman
Hoe neem ik mijn onzekerheid weg
We verlangen allemaal naar duidelijkheid, vastigheid en zekerheid in ons leven. Maar waarom is onzekerheid (of faalangst, twijfel, aarzeling etc) dan toch zo'n vast onderdeel van onze menselijke ervaring?
Vergroot je zelfvertrouwen
Zelfvertrouwen is het gevoel dat je niemand anders nodig hebt om te bereiken wat je wilt. En dat betekent zeker niet dat je het alleen hoeft te doen.
Leiderschap en authenticiteit
Leiderschap toon je wanneer je initiatief en verantwoordelijkheid neemt om een verandering op gang te krijgen en dit door de betrokkenen wordt aanvaard. Van een leidinggevende wordt verwacht dat hij echt en geloofwaardig is.
